หนองข่วงน้ำใส     ป่าไม้เขียวขจี     ดีเด่นวัฒนธรรม     ล้ำเลิศครูบาอภิวงศ์     ดำรงเกษตรอินทรีย์     วิถีชีวิตพอเพียง
ข้อมูลทั่วไป
คำขวัญ วิสัยทัศน์ พันธกิจ
ข้อมูลพื้นฐานตำบล
สภาพเศรษฐกิจ
ข้อมูลทางภูมิศาสตร์
แหล่งท่องเที่ยว
โครงสร้างพื้นฐาน
แผนที่
ทรัพยากรธรรมชาติ
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างทางการบริหารงาน
โครงสร้างส่วนราชการ
ยุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนา
Social Network
ร้องเรียนทุจริต
 
โครงสร้างบริหาร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา
ผู้บริหารฝ่ายประจำ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
กองช่าง
หน่วยตรวจสอบภายใน
 
การเงิน-การคลัง
งานจัดเก็บรายได้
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
แผนการจัดซื้อพัสดุ
ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนสุขภาพตำบลแม่ลอย
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
ประกาศสภาองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
รายงานผลการดำเนินงาน
รายงานการประชุมสภาฯ
รายงานการประเมินประสิทธิภาพของ อปท. (LPA)
รายงานผลตรวจสอบจาก สตง./ป.ป.ช./ป.ป.ท./สถ.
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
การป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
ผลสำรวจความพึงพอใจของประชาชน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชนองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี (อพ.สธ.-สถ.)
ตรวจสอบภายใน
งานการเจ้าหน้าที่
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คู่มือการปฏิบัติงาน
เอกสารดาวน์โหลด
งานสวัสดิการสังคม
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล Privacy Policy
งานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
 
รวมลิ้งค์หน่วยงานราชการ
 
 
 
 
 
 
 
 
:: หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ::
 
ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน และการเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562
ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบลและพนักงานจ้าง
ประกาศหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
ประกาศ ก.อบต.จังหวัดเชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2563
แบบประเมินการขอเลื่อนขั้นและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2562
แนวทางปฏิบัติตามมติคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก.จ.,ก.ท. และ ก.อบต.)
การกำหนดกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันตามมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศ ก.ถ. เรื่องหลักเกณฑ์หลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศ ก.ถ เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติรากชารและการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยหมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์
ประกาศ ก.จ. ก.ท. ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้ารราชการ พนักงานเทศบาล และพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ ก.อบต เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2562
คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย เรื่อง การแต่งตั่งผู้ปฏิบัติราชการแทน
คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย เรื่อง แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ประจำปีงบประมาณ 2564
สมรรถนะที่ใช้ในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล
ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
การกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน
 
 
 

องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย อ.เทิง จ.เชียงราย
องค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
158 ม.8 ต.แม่ลอย อ.เทิง จ.เชียงราย 57230 โทร. 053-178580 แฟกซ์ 053-178580 ต่อ 18
Email Address : maeloiml158@gmail.com 		ผู้เข้าชมเว็บ 734370 ครั้ง กำลังออนไลน์ 2 คน
Last Update © 2023 www.maeloi.go.th. All Rights Reserved.
Design by Chiangrai Enter Soft

เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น